能力要求
教育程度：具有大本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)或會(huì)計(jì)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
特殊知識(shí)：熟悉國家政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)；系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；
技能：出眾的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；良好的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析能力；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件的使用。
崗位職責(zé)
1.制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃
協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作；
根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃，編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算。
2.指導(dǎo)下屬建立和完善財(cái)務(wù)核算體系
全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作；
審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。
3.建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制
掌握國家、上級(jí)機(jī)構(gòu)和廠家的財(cái)務(wù)政策和管理制度；
制訂、審核、規(guī)范和完善公司財(cái)務(wù)制度及流程；
監(jiān)督財(cái)務(wù)制度及流程在各部門的實(shí)施，協(xié)助其他部門加強(qiáng)內(nèi)部控制，控制公司運(yùn)營(yíng)成本；
完成財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作，定期組織盤點(diǎn)。
4.負(fù)責(zé)資金籌措和稅務(wù)規(guī)劃，確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；
籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
依據(jù)國家和地方稅收法律進(jìn)行合理稅收籌劃，為公司節(jié)約成本。
5.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供依據(jù)
主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)
制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
為財(cái)務(wù)人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；
對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效管理。
7.向一汽大眾－奧迪控制部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作
合理組織財(cái)務(wù)部門的年度、月度報(bào)表的編制工作；?
定期向一汽大眾－奧迪控制部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作。
8.其他工作
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重大事件和突發(fā)事件的處理；
完成總經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作。