崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)員客戶的需求分析與完善公司客戶的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢；
2、負責(zé)指導(dǎo)與培養(yǎng)電話咨詢部工作人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，帶領(lǐng)及監(jiān)督電話咨詢部工作人員完成工作任務(wù)；
3、按時完成招生計劃，維護潛在客戶
4、負責(zé)與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；
5、負責(zé)約訪客戶的交接程序監(jiān)管；
6、組織并參與各種招生活動；
7、完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、語言無障礙，普通話標準，溝通能力強；
2、積極向上，親和力強、抗壓能力強，電話招生，接待來訪家長要有耐心。
3、年齡22-42歲，無語言溝通障礙，男女不限，有一定的同行業(yè)經(jīng)驗；
4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責(zé)任心。
福利待遇
帶薪年假?+?節(jié)假福利?+?五險?+?無責(zé)任底薪?+?高額績效提成?+?補助?+?年終獎?+?生日慰問?+?工作茶飲?+?企業(yè)培訓(xùn)
我們?yōu)槟峁?br />1、高于行業(yè)內(nèi)平均水準的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
2、優(yōu)厚的福利待遇：五險、豐富的員工活動、完善的節(jié)假福利慰問體系等；
3、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺；
職業(yè)晉升：
業(yè)務(wù)方向：電話咨詢主任—優(yōu)秀咨詢師—卓越咨詢師——未來規(guī)劃師
管理方向：電話咨詢主任—優(yōu)秀咨詢師—校咨詢主任——校區(qū)校長——大區(qū)校長——副總經(jīng)理
└————咨詢經(jīng)理——咨詢總監(jiān)