1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘計劃，完成招聘指標(biāo)；
2、尋求與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人力資源公司的良好合作，開辟更優(yōu)質(zhì)的招聘渠道；
3、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程與規(guī)范；
4、完成各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作；
5、招聘效果分析與成果跟蹤。??
1、大專及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在人員招募、引進等方面有實際操作能力；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
4、熟悉勞動法，有一定招聘技巧。