崗位職責(zé):
1.年度目標(biāo):根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和要求,協(xié)助組織制訂并下達(dá)集團(tuán)年度規(guī)劃及預(yù)算、各分子公司年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)書;
2、運(yùn)營分析:負(fù)責(zé)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)的分解、落實(shí)與跟進(jìn),定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,提交集團(tuán)季度及年度運(yùn)營分析報(bào)告,協(xié)助準(zhǔn)備季度董事會(huì)匯報(bào)資料;
3、財(cái)務(wù)報(bào)表分析:負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部門的溝通及財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)問題的確認(rèn)與跟進(jìn)工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息的核實(shí)與確認(rèn)及財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、風(fēng)險(xiǎn)防范:負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)分析與控制,持續(xù)完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,及時(shí)提出預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)的防范措施或解決辦法;
5、項(xiàng)目管理:協(xié)助制訂與跟蹤落實(shí)集團(tuán)項(xiàng)目管理方法、規(guī)則、基本制度及流程管理規(guī)范;
6、制度流程管理:協(xié)助部門完善公司內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)運(yùn)營管理制度和流程;
7、組織績效評(píng)價(jià):負(fù)責(zé)組織分子公司運(yùn)營績效評(píng)價(jià)工作;
8、指令性工作:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性工作。
任職資格:
1、名校本科以上學(xué)歷,30-35歲,管理類,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),MBA優(yōu)先,性別不限;
2、知名大型綜合性集團(tuán)運(yùn)營管理等工作五年以上經(jīng)驗(yàn);具有醫(yī)藥、醫(yī)療等大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)民營集團(tuán)化企業(yè)管控模式熟悉,并熟知集團(tuán)財(cái)務(wù),人力資源,行政和業(yè)務(wù)等多領(lǐng)域知識(shí)和經(jīng)歷;
3、具有運(yùn)營管理理論和知識(shí)體系,操作經(jīng)驗(yàn)等;具有系統(tǒng)思維,分析能力;項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)技巧與團(tuán)隊(duì)工作方式。