崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、商品損耗指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、產(chǎn)品布展、展區(qū)衛(wèi)生、商品價(jià)簽、POP制作及擺放、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查。
3、貫徹執(zhí)行公司制定的布局、布展標(biāo)準(zhǔn),并提出合理化建議;
4、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范,對(duì)產(chǎn)品、專項(xiàng)企劃活動(dòng)提出建議,并組織完成審定后的方案;
5、按公司制定的規(guī)則、規(guī)范,組織實(shí)施各項(xiàng)銷售保障工作,對(duì)各類行政物資、固定資產(chǎn)負(fù)責(zé),并對(duì)門店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本和費(fèi)用進(jìn)行降控;
6、維護(hù)所在地門店的對(duì)外公共關(guān)系,創(chuàng)造健康的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
7、組織完成店面的物資管理,對(duì)物資的安全性、準(zhǔn)確性及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的一致性負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)所在地商圈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查,掌握市場(chǎng)信息,定期向相關(guān)部門匯報(bào);
9、與區(qū)域各部門溝通協(xié)調(diào),向區(qū)域總經(jīng)理匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各類問題,并提供解決建議;
10、完成公司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理或計(jì)算機(jī)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上IT或零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
待遇及相關(guān)福利:
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)貼
福利待遇:公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日及帶薪年休假,年度體檢,年度春游,節(jié)日福利費(fèi),年會(huì)聚餐,優(yōu)秀員工專享福利等。
晉升通道:
1、外聘行業(yè)資深講師,享有產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、管理技巧、定期行業(yè)分析、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等全方位培訓(xùn)機(jī)制。
2、完善的績(jī)效考核機(jī)制,每季度選拔重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象列入人才蓄水池儲(chǔ)備,參加為期三個(gè)月的培訓(xùn)進(jìn)修,針對(duì)性量身設(shè)定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
工作地點(diǎn):杭州、寧波、湖州、嘉興、金華、永康等浙江宏圖三胞所有門店均可。