崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、商品損耗指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、產(chǎn)品布展、展區(qū)衛(wèi)生、商品價(jià)簽、POP制作及擺放、競爭對手調(diào)查。
3、貫徹執(zhí)行公司制定的布局、布展標(biāo)準(zhǔn)，并提出合理化建議；
4、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范，對產(chǎn)品、專項(xiàng)企劃活動提出建議，并組織完成審定后的方案；
5、按公司制定的規(guī)則、規(guī)范，組織實(shí)施各項(xiàng)銷售保障工作，對各類行政物資、固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)，并對門店各項(xiàng)營運(yùn)成本和費(fèi)用進(jìn)行降控；
6、維護(hù)所在地門店的對外公共關(guān)系，創(chuàng)造健康的外部經(jīng)營環(huán)境；
7、組織完成店面的物資管理，對物資的安全性、準(zhǔn)確性及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的一致性負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)組織對所在地商圈競爭對手的調(diào)查，掌握市場信息，定期向相關(guān)部門匯報(bào)；
9、與區(qū)域各部門溝通協(xié)調(diào)，向區(qū)域總經(jīng)理匯報(bào)門店經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類問題，并提供解決建議；
10、完成公司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求：
1、市場營銷、行政管理或計(jì)算機(jī)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上IT或零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
待遇及相關(guān)福利：
薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)貼
福利待遇：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日及帶薪年休假，年度體檢，年度春游，節(jié)日福利費(fèi)，年會聚餐，優(yōu)秀員工專享福利等。
晉升通道：
1、外聘行業(yè)資深講師，享有產(chǎn)品知識、銷售技能、管理技巧、定期行業(yè)分析、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等全方位培訓(xùn)機(jī)制。
2、完善的績效考核機(jī)制，每季度選拔重點(diǎn)培養(yǎng)對象列入人才蓄水池儲備，參加為期三個(gè)月的培訓(xùn)進(jìn)修，針對性量身設(shè)定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
工作地點(diǎn)：杭州、寧波、湖州、嘉興、金華、永康等浙江宏圖三胞所有門店均可。
