崗位職責(zé)：?
1、定期辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制作；?
2、辦公室及店鋪員工考勤審核及工資、獎金制作；?
3、負(fù)責(zé)店鋪員工月考勤統(tǒng)計(jì)、月人事匯總及檔案管理；?
4、員工入/離職外部手續(xù)辦理及合同/協(xié)議簽定；?
5、拓展和維護(hù)招聘渠道；?
6、及時滿足部門的用人需求；?
7、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、物業(yè)等能源后勤保障工作；?
8、對辦公用品進(jìn)行采購、記錄、發(fā)放、審核、管理及流程優(yōu)化、費(fèi)用合理化；?
9、負(fù)責(zé)公司的郵件傳遞工作，審核郵件費(fèi)用，做到費(fèi)用控制合理化。?
任職資格：?
1、教育背景：大專以上學(xué)歷?
2、經(jīng)驗(yàn)背景：相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3年以上?
3、專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)政策法令，熟悉當(dāng)?shù)馗鞅ｋU(xiǎn)政策，并具有一定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；?
4、資質(zhì)要求：有良好的職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心，善于溝通與協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，愛崗敬業(yè)，人品端正，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?
5、其他要求：具有不斷學(xué)習(xí)的能力和精神，能根據(jù)公司和自身的發(fā)展及時更新知識結(jié)構(gòu)。
