申請(qǐng)者將中英文版的簡(jiǎn)歷發(fā)送到sp@behk.org
無(wú)英文版簡(jiǎn)歷者直接刪除！謝謝！
工作介紹：
1.提供全面的招聘服務(wù)，包括招聘廣告的張貼，過(guò)濾簡(jiǎn)歷，面試和為新員工制作合同提供；
2.與地方組織，招募機(jī)構(gòu)，教育機(jī)構(gòu)等發(fā)展和建立良好的關(guān)系，為BE公司的業(yè)務(wù)拓展建立牢固的關(guān)系；
3.協(xié)助與培訓(xùn)需求，選擇，發(fā)展和提供適當(dāng)?shù)某绦虼_定；
4.提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)和補(bǔ)償員工和管理人員的資源，人員配備倡議，績(jī)效管理和員工的關(guān)系；
5.推動(dòng)提高員工的滿意程度和承諾的執(zhí)行情況；
6.協(xié)助編制人力資源的相對(duì)指標(biāo)，分析，報(bào)告和提供建議確定的趨勢(shì)；
要求：
1.有能力建立強(qiáng)大的工作關(guān)系，內(nèi)部和外部的組織；
2.具有高度的自覺(jué)能力的主動(dòng)性；
3.具有較強(qiáng)的工作能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.在招聘方面有經(jīng)驗(yàn);有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.有創(chuàng)新精神；
6.工作經(jīng)驗(yàn)2年；
7.良好的英語(yǔ)技能；
GeneralResponsibilitiesandSkillsforHRManager:
Deliverfullrecruitmentservicesincludingjobpostings,sourcing,interviewing,andemployeeoffersfornewstaff;
Buildstrongrelationshipswithlocalorganizations,recruitmentagencies,educationalinstitutions,learninganddevelopmentsupplierstoenableBEtoachieveitsbusinessobjectives;
Assistwiththeidentificationoftrainingneeds,theselection,developmentanddeliveryofappropriateprograms;
Providecoachingandresourcestoemployeesandmanagerswithrespecttocareerdevelopment,compensation,staffinginitiatives,performancemanagementandemployeerelations;
Assistinthedevelopmentandimplementationofprogramsthatwilldriveincreasedemployeesatisfactionandcommitmentlevels;
AssistincompilingrelativeHRmetrics,analyzing,reportingandidentifyingtrendswithrecommendationsprovided.
Requirements:
Provenabilitytobuildstrongworkingrelationships,internalandexternaltotheorganization;
Aselfstarterwithahighdegreeofinitiative;
Experiencedinallaspectsofrecruitment;
Welldevelopedcoachingandleadershipskills,bothonaformalandinformalbasis.
Creative,forwardthinker;
Minimumof2yearsworkingexperience;
GoodEnglishskill;