崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與更新,優(yōu)化招聘信息。
2、負(fù)責(zé)各用人部門招聘需求的統(tǒng)計(jì),并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行實(shí)施。
3、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司人力資源發(fā)展的用人需求與規(guī)劃;
4、進(jìn)行招聘前簡(jiǎn)歷篩選并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5、制定崗位說(shuō)明書,貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)并配合工作。
任職要求:
1、?大專以上學(xué)歷;
2、?一年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及招聘渠道優(yōu)先考慮;
3、?熟悉國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障政策;
4、?語(yǔ)言表達(dá)能力好,溝通能力強(qiáng);具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力;良好的閱讀和寫作能力;
5、?熟練使用Office軟件和辦公設(shè)備
待遇:轉(zhuǎn)正4000-4500+雙休+晉升+帶薪年假+其它福利
入職即上社保