工作描述
1、素質(zhì)要求
1.1具有機(jī)電專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，有電工操作（上崗）證書；
1.2從事同工種工作1年以上，具有高星級(jí)酒店設(shè)備綜合維修、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
1.3最佳年齡:25－50周歲。
2、能力要求
2.1熟悉各類強(qiáng)電設(shè)備使用維護(hù)，掌握相關(guān)的法律、法規(guī)；
2.2會(huì)基本專業(yè)英語，能閱讀并理解一般的業(yè)務(wù)外語信函和資料；
2.3具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)助能力；
2.4具有較好的協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
2.5具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。
3、崗位要求
3.1負(fù)責(zé)公館高、低壓設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)，對低壓配電線路、照明動(dòng)力等電氣設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)；
3.2熟悉所管轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備系統(tǒng)及運(yùn)行狀況。對發(fā)配電設(shè)備及線路，每月進(jìn)行一次運(yùn)行狀況的技術(shù)分析，結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀提出問題，并就所提出的問題制定解決辦法，報(bào)部門審批執(zhí)行；
3.3合理安排好本組員工做好維修和巡檢工作，每月對班組員工的工作量及工作質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估。做好考核工作，做到有事例有數(shù)據(jù)，并對班組工作提出改進(jìn)措施；
3.4針對所管設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，制定年、月度預(yù)防性試驗(yàn)，檢修保養(yǎng)計(jì)劃，并保證計(jì)劃按預(yù)定的規(guī)范、要求按時(shí)完成。同時(shí)做好設(shè)備檔案的記錄和存檔工作。冬季做好高、低壓配電設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)及檢修保養(yǎng)。部分配電設(shè)備每年至少按排一次檢修保養(yǎng)，直接對客服務(wù)的配電設(shè)備應(yīng)按排在淡季和夜間進(jìn)行檢修保養(yǎng)。發(fā)生突發(fā)性設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)組織人員搶修，不得延誤，以滿足對客服務(wù)的需要；
3.5對設(shè)備運(yùn)行、維修和外委項(xiàng)目強(qiáng)化安全意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全作業(yè)規(guī)程和臨時(shí)用電管理規(guī)定，杜絕事故隱患，確保設(shè)備人身安全，做好節(jié)約用電工作，根據(jù)季節(jié)變化，合理調(diào)整配電設(shè)備的運(yùn)行方式；
3.6必須提前15分鐘到崗，對配電房設(shè)備進(jìn)行巡查，了解主要設(shè)備運(yùn)行狀況，查閱值班記錄、月用電量記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行分析查找原因，并提出解決辦法；
3.7認(rèn)真、積極的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、薪酬福利
月薪2400--3400元不等，免費(fèi)工作餐及住宿，交納“五險(xiǎn)一金”，享受月度、年度獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼及帶薪年休假、系統(tǒng)培訓(xùn)等其他勞保福利，優(yōu)秀員工有出國（境）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，升職空間大。