任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（重點院校畢業(yè)優(yōu)先），企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型企業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通和出色的組織協(xié)調(diào)能力，具備先進的人力資源管理理念、管理方法，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊的實際運用，有人力資源管理變革成功案例者優(yōu)先；
4、道德素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)操守，主動積極，樂觀，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，責(zé)任心強；
5、其他：男，35歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬條件），形象氣質(zhì)端莊、成熟、穩(wěn)重。
主要工作職責(zé)：
根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理目標(biāo)，在集團人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、完善和持續(xù)改進人力資源各項管理工作。
聯(lián)系人：周小姐??????聯(lián)系電話：0571-86883530
