崗位職責(zé)?:
1、完善符合公司業(yè)務(wù)需要的培訓(xùn)發(fā)展體系;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
7、組負責(zé)公司月會、年會、周年慶等活動策劃
8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格?:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、溝通表達能力突出,總結(jié)歸納能力強,富有親和力和感染力,善于總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn)提煉銷售案例,能主講通用市場營銷課程;
3、5年以上大型企業(yè)集團組織發(fā)展、培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代企業(yè)市場營銷理念及營銷技巧,熟悉市場營銷培訓(xùn)資源;
5、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
6、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
7、有獨立開發(fā)課程或授課經(jīng)驗者優(yōu)先,有銷售、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和教育機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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