主要職責：
1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標；
2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；
5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；
6、維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；
7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全。
任職資格：
1、大專以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、組織、協(xié)調?、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；
4、熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
5、身體健康、無不良嗜好。
注：
1）
我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家；
2）
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙；
