根據(jù)公司內(nèi)部控制制度、目標責任書等相關(guān)考核細則,按月檢查、考核各部門,調(diào)查落實管理中存在的問題,監(jiān)督公司制度及各項通知、要求的貫徹執(zhí)行,優(yōu)化公司內(nèi)部管理體系。
1 根據(jù)考核細則,匯總公司八大項基礎(chǔ)考核管理工作的開展與實施情況,編制考核表;
2 根據(jù)公司工作安排及要求,檢查各部門工作完成情況、定期反饋檢查結(jié)果至公司領(lǐng)導處,確保各項工作按期完成;
3 根據(jù)公司各項制度,檢查各部門制度執(zhí)行情況,對制度本身和執(zhí)行制度存在的問題提出意見,并監(jiān)督整改;
4 根據(jù)公司領(lǐng)導安排及各部門反饋信息,深入各部門調(diào)查反應的問題和出現(xiàn)的事故,發(fā)現(xiàn)部門管理中存在的問題,提出改進建議,依據(jù)公司制度進行相應考核并跟蹤改進結(jié)果;
5 調(diào)查和處理部門間的投訴,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營順暢運行;
6 根據(jù)總公司要求及需要,報送相關(guān)材料至總公司、線纜集團公司,反饋公司經(jīng)營管理中的真實情況;
7 根據(jù)公司需要,起草、下發(fā)部門通知并完成歸檔工作。
要求:
本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè)
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
掌握內(nèi)部控制的方法與技巧;
熟悉管理、體系、生產(chǎn)等相關(guān)知識;
了解公司經(jīng)營計劃;
具備計算機基礎(chǔ)操作技能、公文寫作技能及處理各部門投訴事件的能力。
較強的執(zhí)行能力、溝通能力、應變能力、組織能力。