1、制度流程管理:
根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、地方法規(guī)及其他要求、總公司制度,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況編寫適用于公司的制度、流程,按《制度審批單》進(jìn)行報(bào)批;
2、體系管理:
對(duì)公司體系文件和制度運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控;制定公司年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)指標(biāo)及管理方案;組織體系的管理評(píng)審。
通過對(duì)管理體系有效運(yùn)行的跟蹤,對(duì)不適宜公司發(fā)展與管理的管理手冊(cè)、程序文件按照《文件控制程序》相關(guān)要求進(jìn)行修改,按《文件更改申請(qǐng)單》進(jìn)行報(bào)批,其中手冊(cè)修改報(bào)管理者代表審批,程序文件報(bào)總經(jīng)理審批;
3、體系認(rèn)證:
負(fù)責(zé)三體系每年的內(nèi)審、外審與管理評(píng)審工作。
4、內(nèi)部通知文件的發(fā)放、檢查、考核:
公司各項(xiàng)指導(dǎo)意見和內(nèi)部通知文件的檢查、落實(shí)和考核等工作。
5、內(nèi)控建設(shè):
負(fù)責(zé)本單位制度流程的整體管理,按照公司內(nèi)控工作的要求及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的要求,對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及制度流程制定的全面性、科學(xué)性、有效性,根據(jù)運(yùn)行情況組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)定,并根據(jù)評(píng)定意見,組織相關(guān)部門制定完善優(yōu)化的意見協(xié)助實(shí)施;
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)可。
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
能夠按照公司要求組織完成制度的梳理、修訂和完善及新修訂制度的培訓(xùn)宣貫,并能夠?qū)Ω鞑块T制度的修訂提出指導(dǎo)性意見;
能夠獨(dú)立開展對(duì)各部門制度執(zhí)行情況的檢查、考核,并能夠提出各部門制定執(zhí)行中存在的問題;
能夠依據(jù)本單位的管理創(chuàng)新激勵(lì)辦法,組織上報(bào)管理創(chuàng)新項(xiàng)目,實(shí)施管理創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)比活動(dòng),并推動(dòng)其他單位管理創(chuàng)新項(xiàng)目在本單位的學(xué)習(xí)消化、推廣落實(shí),能夠結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理中存在的重難點(diǎn)問題、項(xiàng)目評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及側(cè)重方向?qū)φn題立項(xiàng)申報(bào)、項(xiàng)目書編制給出指導(dǎo)意見。