崗位職責(zé)：?
1.??????通過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、用戶研究等手段，為公司日常的經(jīng)營管理提供決策建議?
2.??????通過市場研究與戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司高管提供長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策參考?
3.??????結(jié)合數(shù)據(jù)算法技術(shù)（數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等）與用戶研究手段，支持公司的會員關(guān)系營銷業(yè)務(wù)（如個性化營銷）?
4.??????建設(shè)企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫，將公司內(nèi)部（企業(yè)，網(wǎng)站日志等數(shù)據(jù)）及外部（用戶，競爭對手等數(shù)據(jù)）數(shù)據(jù)集中管理，并提供具有大規(guī)模計算能力（如云計算技術(shù)）的技術(shù)平臺，支持?jǐn)?shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)
5.??????負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)、發(fā)展、激勵、培訓(xùn)等管理工作，有效領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展。?
任職要求：?
1、研究生以上學(xué)歷；?
2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；?
3、有很強的業(yè)務(wù)理解與分析能力，數(shù)據(jù)技術(shù)能力以及相應(yīng)經(jīng)驗；?
4、有很強的問題定位、分解、解決能力及計劃和組織能力；?
5、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，并能夠承受較大工作壓力；?
6、有電子商務(wù)或零售行業(yè)經(jīng)營管理分析和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先。
