崗位要求:
1、招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類(lèi)簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋信息;
3、定期對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行總結(jié),對(duì)招聘工作提出合理建議,以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要;協(xié)助上級(jí)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
4、協(xié)助進(jìn)行其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的工作主動(dòng)性及執(zhí)行力,良好的工作態(tài)度,以及較好的學(xué)習(xí)能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、親和力、包容心強(qiáng),具備良好的內(nèi)部服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、工作的推動(dòng)能力;
4、熟悉各種招聘工具和招聘流程,豐富的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧;
5、能承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,較強(qiáng)的識(shí)人用人能力,人際交往能力強(qiáng);
6、為人誠(chéng)實(shí)正直。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@chexun.com