崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、調(diào)任、離職等工作的綜合管理
2、公司員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保等工作的綜合管理
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況
5、主管交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，性格開朗，至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。?
2、做事細(xì)心,有一定的抗壓力;
3、語言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)溝通能力;?
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;?
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;?
6、高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。
待遇：
1、月薪資3000-4000元
1、每周5天，每天8小時(shí)工作制。
2、辦理五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
3、提供帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、等多種福利