崗位職責：服從上司的工作安排；公司人事管理制度的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督；公司員工薪酬明細的計算、發(fā)放；人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等手續(xù)的辦理；員工培訓計劃、安排、實施；員工考勤管理；員工檔案管理；負責保管員工的有關證件、證書以及外派培訓結業(yè)證書。員工著裝、禮儀監(jiān)督檢查及實施扣罰；負責相關人事發(fā)文的草擬；協(xié)助完成績效考評工作；協(xié)助完成員工崗位培訓工作；按規(guī)定定期進行勞動執(zhí)法年審，定期向有關政府部門報送合格的勞動人事統(tǒng)計報表；員工五險一金及團體意外傷害險辦理；每月人事報表的上報；完成直屬上司交辦的工作任務并匯報完成情況；負責保安工作的監(jiān)督、檢查；負責公司行政用章的保管；配合各部門做好會議準備和會議室的布置；負責員工餐的預訂、對賬、溝通銜接等監(jiān)督及管理；協(xié)助經(jīng)理負責公司公務用車的調(diào)配及加油卡等物件的管理。
要求：具有5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗?熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗?？箟耗芰斑m應能力強。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。敬業(yè)、極強的責任心、正直、、
