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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
職位描述:
1.負(fù)責(zé)來訪客戶接待、登記、電話咨詢、轉(zhuǎn)接工作;
2.學(xué)員維系、日常教務(wù)工作、續(xù)費(fèi)工作、教學(xué)投訴處理;
3.負(fù)責(zé)客戶及學(xué)員檔案管理工作,及時(shí)更新新客戶及新學(xué)員檔案;熟悉學(xué)員及教師的課程安排日程情況;
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及大專以上學(xué)歷,具備1年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.有良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和解決問題的能力;?
3.具有極佳的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立策劃組織各類客戶維護(hù)工作;
4.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
晉升空間:
客服專員--高級客服專員--客服主管--助理中心主任--中心主任
工作時(shí)間
周三---周五?(下午13:30---20:30),周六?周日?(9:00---19:00),周一?周二?(休息)
福利待遇:
1.?提供員工子女免費(fèi)入學(xué)政策;
2.?午餐補(bǔ)貼、雙休、帶薪年假、工齡工資、法定節(jié)假日、每月生日會(huì)及生日禮物;
3.?從菜鳥到干將的入職集訓(xùn),從干將到精英的在職培訓(xùn);
4.廣闊的發(fā)展平臺(tái),目前公司80%的主管以上崗位均是從一線員工晉升。
簡歷投遞郵箱:cathy.wang@eblockschina.com
易貝樂教育科技(北京)有限公司,是世界500強(qiáng)positivo公司在全球主打的教育品牌e-blocks落地中國的少兒英語連鎖學(xué)校。它凝聚了200多名國際資深教育專家、兒童心理專家歷經(jīng)20余年,專為3-12歲非英語母語國家兒童的啟蒙英語專項(xiàng)研究的心血結(jié)晶,是全球第一個(gè)廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學(xué)的少兒英語啟蒙教育體系,也是目前國際上最領(lǐng)先的少兒英語教學(xué)模式,即第三代少兒英語教學(xué)模式。第三代少兒英語教育模式跨越了第一代“一個(gè)老師、一本教材、一塊黑板”的傳統(tǒng)教育模式,升級了第二代“互動(dòng)白板”教育模式,倡導(dǎo)“l(fā)earning?by?doing”,也就是“邊動(dòng)手、邊動(dòng)腦、邊學(xué)習(xí)”,以孩子學(xué)習(xí)與認(rèn)知的規(guī)律出發(fā),采用多感官、多媒體互動(dòng)形式激發(fā)兒童聽覺、視覺與觸覺,將“有意識(shí)學(xué)習(xí)”與“無意識(shí)學(xué)習(xí)”有效統(tǒng)一,不但提高了孩子整體的學(xué)習(xí)效果,而且注重培養(yǎng)孩子團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、早期社交能力與未來領(lǐng)導(dǎo)力。
????在全球,目前有40多個(gè)國家共計(jì)17000所少兒英語教育機(jī)構(gòu)正在使用e-blocks教學(xué)系統(tǒng)。在美國,幾乎70%的州采用e-blocks教學(xué)系統(tǒng)作為非英語母語國家兒童英語啟蒙教育的標(biāo)準(zhǔn)課程。
????2008年,易貝樂國際少兒英語將目前國際最領(lǐng)先的少兒英語教育模式(e-blocks)引入中國,掀起國內(nèi)少兒英語培訓(xùn)改革的風(fēng)潮,加速了國內(nèi)少兒英語培訓(xùn)行業(yè)與國際接軌的步伐,讓中國的孩子可以真正意義上與世界同步學(xué)英語。短短數(shù)年間,易貝樂國際少兒英語迅速發(fā)展,勢如破竹,已經(jīng)成長為在全國擁有數(shù)十家校區(qū)的啟蒙少兒英語教育行業(yè)的領(lǐng)跑者。
????讓中國的孩子和全球非英語母語國家的孩子同步同質(zhì)學(xué)英語,是我們的使命,我們堅(jiān)信,科學(xué)、系統(tǒng)的教學(xué)體系是啟蒙英語教育的關(guān)鍵點(diǎn)。
????企業(yè)文化:易貝樂相信,優(yōu)秀的企業(yè)文化對于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用,而優(yōu)秀的企業(yè)文化又是在不斷的適應(yīng)新環(huán)境,摒棄落后的管理思想,吸納先進(jìn)的企業(yè)管理文化的過程中逐漸形成的。
易貝樂中國從正式投入運(yùn)營以來,審時(shí)度勢,根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)地提出了企業(yè)在新形勢下的經(jīng)營理念和核心價(jià)值觀,調(diào)整了企業(yè)的管理模式,對企業(yè)文化進(jìn)行修正,使易貝樂的企業(yè)文化永葆了先進(jìn)性。
我們的工作理念:快樂工作,快樂生活。
我們的經(jīng)營理念:學(xué)員至上,追求卓越。
我們的企業(yè)道德:成己為人,成人達(dá)己。
我們的最高目標(biāo):打造中國少兒英語教育行業(yè)至尊旗艦品牌。
易貝樂直營中心(北京)
光華路soho中心(1號(hào)線永安里)
鳥巢新奧中心(8號(hào)線奧林匹克公園)
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中關(guān)村soho中心(4號(hào)線中關(guān)村)
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