崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品在區(qū)域市場內(nèi)的銷售及渠道建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確收集和反饋行業(yè)內(nèi)的相關(guān)信息和各種問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立全面的銷售戰(zhàn)略和目標(biāo)；
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
4、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
5、內(nèi)部績效考核，制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
崗位要求：
1、30歲以下，大專或以上學(xué)歷；
2、能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)制訂銷售計(jì)劃，獨(dú)立完成銷售任務(wù)；
3、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，對業(yè)績指標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、了解信息安全網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和ISP互聯(lián)網(wǎng)市場基本信息、熟悉大項(xiàng)目銷售的整個(gè)流程者優(yōu)先入??；
5、大專以上學(xué)歷，有軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先入取。
福利待遇：
1、公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制、法定假日休假制。
2、繳納社會保險(xiǎn)提供崗位補(bǔ)貼、管理補(bǔ)貼。
3、具有競爭力的薪酬福利體系，季度獎金，年度獎金。
4、完善的晉升及培訓(xùn)體系，對符合條件的員工學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷。
5、多樣的康樂活動、年度旅游計(jì)劃等。
6、大比例優(yōu)秀員工持股、分紅計(jì)劃
