崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計劃，負(fù)責(zé)按時完成招聘任務(wù)，辦理員工入職、離職等手續(xù)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護，包括勞務(wù)公司、職業(yè)介紹、校企合作等，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理中心勞資部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項人力資源工作正常運作，滿足項目生產(chǎn)的人員需求；
5、其他人力資源工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，二年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉《勞動合同法》，社會保險等國家各項人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
備注：1、能適應(yīng)短期出差。
??????2、上海戶籍。
