職位要求：?
1.了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉搜索競價產(chǎn)品。?
2.工作態(tài)度端正認真，有開拓精神，踏實肯干；?
3.有較好的人際溝通能力和語言表達能力，吐字清晰，普通話標準；?
4.有較強的處理問題能力，綜合能力較強；?
公司提供完善的培訓和晉升空間?
3G手機銷量不斷攀升，中國手機市場正經(jīng)歷著從2G逐漸過渡到3G的轉型。
移動互聯(lián)網(wǎng)為3G帶來戰(zhàn)略機遇期。智能手機的主力消費群體正從高端人群向中低端人群
轉移?？傆?億多的智能機存量用戶將在18~24個月的周期內(nèi)完成換機，“大換機時代”
已經(jīng)來臨。
等待你的是：
廣闊市場+高起點平臺+充滿激情的團隊+高薪挑戰(zhàn)?
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不怕你沒經(jīng)驗，只怕你不努力。隨時歡迎有理想、有信心你的加入我們的銷售團隊！?
西安盈科通訊，是盈科科技下屬的綜合性通訊服務公司?，F(xiàn)公司業(yè)務范圍。涵蓋了國內(nèi)目前廣泛應用的多項電信服務領域。公司合作伙伴為國內(nèi)三大主體電信運營商（電信、聯(lián)通、移動），目前公司發(fā)展的二級經(jīng)營商80
多家，自主合作營業(yè)廳10
余家，公司在西安地區(qū)有企業(yè)客戶3000
多家，盈科通訊主要經(jīng)營通訊類產(chǎn)品，主要從事聯(lián)通無線固話、電信3G
手智能手機（例如Iphone5
、小米手機）、無線網(wǎng)卡、電信寬帶等業(yè)務，其業(yè)務范圍廣，涉及通信行業(yè)的多個領域。有著廣闊的發(fā)展前景。。
公司立足于電信行業(yè)，堅持以市場為導向、以客戶為中心，以服務為己任，不斷滿足日益變化和增長的客戶需求；同時，本著互惠共贏的合作理念，與社會各界合作伙伴加深理解與信任，擴展業(yè)務合作領域和合作空間。公司制定了長遠的發(fā)展規(guī)劃，在腳踏實地開拓市場的同時，采取積極的措施，有步驟、有計劃的吸引具有豐富電信市場經(jīng)驗的策劃，營銷、技術、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業(yè)務運作水平；通過持之以恒的專業(yè)、規(guī)范、創(chuàng)新、高效的市場運作，將盈科通訊塑造成為國內(nèi)一流的新型電信運營商!??
員工發(fā)展
1
、個性化的培訓體系
從員工進入公司開始，公司就為每位員工設計了全方位、個性化的培養(yǎng)體系：
（1
）新員工入司前培訓/
崗前培訓
（2
）部門業(yè)務知識/
行業(yè)知識培訓
（3
）職業(yè)化培訓：職業(yè)化素質培訓+
專業(yè)技能培訓
（4
）管理能力提升、業(yè)務能力提升和人生修煉等專業(yè)化提升培訓
2
、“雙通道”發(fā)展機制
公司建立了完善的員工發(fā)展機制。從制度上保證了員工在公司內(nèi)有“專業(yè)”與“管理”的“雙通道”發(fā)展。
3
、多元化薪酬福利體系
公司除為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外，也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇，體現(xiàn)盈科人以人為本的經(jīng)營
理念：
現(xiàn)金報酬：基本工資+
績效工資+
個人提成+
話費補貼+
交通補貼+
年度獎金+
團體獎金?
個性化長期激勵：職業(yè)生涯規(guī)劃+
公開競聘機會+
公平晉升機會
應聘流程
我們的應聘流程為：
投遞簡歷——簡歷篩選——初試——復試——職場健康測試——提供Offer?
每個招聘周期不超過七個工作日。
六、面試、工作地點：
1
、聯(lián)系咨詢電話：029-85392213?,?15319700098??
郵箱hr@yncoo.com.cn
；
2
、面試工作地點：西安市含光路46
號新西部醫(yī)藥大廈6F?
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722
何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720
黃雁村下車向南一站路即到。
