職位描述：?
1、在電信銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成總部下發(fā)的電信政企的銷售任務(wù)達(dá)成及其他各項(xiàng)考核指標(biāo)；?
2、統(tǒng)籌電信政企項(xiàng)目銷售工作，與山西電信運(yùn)營商進(jìn)行密切溝通，積極跟進(jìn)我司機(jī)型的銷售、政策等情況；?
3、根據(jù)公司事業(yè)部相關(guān)策略，制定區(qū)域的價(jià)格體系，結(jié)合地市電信的特殊政策協(xié)調(diào)、入圍公司產(chǎn)品；?
4、與運(yùn)營商、廠商區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性對(duì)接，參加對(duì)接會(huì)等，獲取政策、資源支持；?
5、收集并分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、運(yùn)營商、競(jìng)爭(zhēng)公司動(dòng)態(tài)信息，提供銷售業(yè)務(wù)發(fā)展建議。根據(jù)公司事業(yè)部相關(guān)策略，制定相關(guān)產(chǎn)品渠道規(guī)劃、銷售方案；?
任職資格：?
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、銷售管理、通信、電子及相關(guān)專業(yè)；?
2、3年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國電信運(yùn)營商運(yùn)作；?
3、2年以上經(jīng)理級(jí)別及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；?
4、具有高度的工作責(zé)任感及執(zhí)行力；?
5、具備優(yōu)秀的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力；?
6、具備良好的客戶拓展和客戶關(guān)系維護(hù)能力，較強(qiáng)的合作、服務(wù)意識(shí)及壓力承受能力。
西安盈科通訊，是一家綜合性通訊服務(wù)公司?，F(xiàn)公司業(yè)務(wù)范圍。涵蓋了國內(nèi)目前廣泛應(yīng)用的多項(xiàng)電信服務(wù)領(lǐng)域。公司合作伙伴為國內(nèi)三大主體電信運(yùn)營商（電信、聯(lián)通、移動(dòng)），目前公司發(fā)展的二級(jí)經(jīng)營商80多家，自主合作營業(yè)廳10余家，公司在西安地區(qū)有企業(yè)客戶3000多家，盈科通訊主要經(jīng)營通訊類產(chǎn)品，主要從事聯(lián)通無線固話、電信3G手智能手機(jī)（例如Iphone5、小米手機(jī)）、無線網(wǎng)卡、電信寬帶等業(yè)務(wù)，其業(yè)務(wù)范圍廣，涉及通信行業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域。有著廣闊的發(fā)展前景。。?
公司立足于電信行業(yè)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心，以服務(wù)為己任，不斷滿足日益變化和增長(zhǎng)的客戶需求；同時(shí)，本著互惠共贏的合作理念，與社會(huì)各界合作伙伴加深理解與信任，擴(kuò)展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域和合作空間。公司制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，在腳踏實(shí)地開拓市場(chǎng)的同時(shí)，采取積極的措施，有步驟、有計(jì)劃的吸引具有豐富電信市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的策劃，營銷、技術(shù)、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作水平；通過持之以恒的專業(yè)、規(guī)范、創(chuàng)新、高效的市場(chǎng)運(yùn)作，將盈科通訊塑造成為國內(nèi)一流的新型電信運(yùn)營商!?
員工發(fā)展?
1、個(gè)性化的培訓(xùn)體系?
從員工進(jìn)入公司開始，公司就為每位員工設(shè)計(jì)了全方位、個(gè)性化的培養(yǎng)體系：?
（1）新員工入司前培訓(xùn)/崗前培訓(xùn)?
（2）部門業(yè)務(wù)知識(shí)/行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?
（3）職業(yè)化培訓(xùn)：職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)?
（4）管理能力提升、業(yè)務(wù)能力提升和人生修煉等專業(yè)化提升培訓(xùn)?
2、“雙通道”發(fā)展機(jī)制?
公司建立了完善的員工發(fā)展機(jī)制。從制度上保證了員工在公司內(nèi)有“專業(yè)”與“管理”的?“雙通道”發(fā)展。?
3、多元化薪酬福利體系?
公司除為員工提供廣闊的價(jià)值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外，也為員工提供了極具競(jìng)爭(zhēng)?力的薪酬福利待遇，體現(xiàn)盈科人以人為本的經(jīng)營?
理念：?
現(xiàn)金報(bào)酬：基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年度獎(jiǎng)金+團(tuán)體獎(jiǎng)金?
個(gè)性化長(zhǎng)期激勵(lì)：職業(yè)生涯規(guī)劃+公開競(jìng)聘機(jī)會(huì)+公平晉升機(jī)會(huì)?
應(yīng)聘流程?
我們的應(yīng)聘流程為：?
投遞簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)歷篩選——初試——復(fù)試——職場(chǎng)健康測(cè)試——提供Offer?
每個(gè)招聘周期不超過七個(gè)工作日。?
六、面試、工作地點(diǎn)：?
1、聯(lián)系咨詢電話：029-85392213?,15319700098?郵箱?hr@yncoo.com.cn；?
2、面試工作地點(diǎn)：西安市含光路46號(hào)新西部醫(yī)藥大廈6F?
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720黃雁村下車向南一站路即到。