任職要求：
1、熱愛通訊行業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有責任心和事業(yè)心?
2.熟悉社區(qū)產(chǎn)品特性，善用網(wǎng)絡語言；?
3.思路清晰，優(yōu)秀的溝通能力和文字表達能力；?
4.有創(chuàng)意、有責任心、執(zhí)行力強。
崗位職責：?
1.搜集用戶反饋，第一時間給予回應，整理用戶需求及時轉交給相關部門；?
2.定期進行數(shù)據(jù)分析，有針對性的調(diào)整運營方向。?
崗位職責：?
1.負責社區(qū)、商鋪等的業(yè)務銷售及拓展?
2.負責社區(qū)內(nèi)容日常更新，收集信息，策劃專題活動并落實執(zhí)行；?負責社區(qū)等區(qū)域的促銷活動開展?
3.負責社區(qū)、廣場等區(qū)域的宣傳陣地的維護
西安盈科通訊，是一家綜合性通訊服務公司?，F(xiàn)公司業(yè)務范圍。涵蓋了國內(nèi)目前廣泛應用的多項電信服務領域。公司合作伙伴為國內(nèi)三大主體電信運營商（電信、聯(lián)通、移動），目前公司發(fā)展的二級經(jīng)營商80
多家，自主合作營業(yè)廳10
余家，公司在西安地區(qū)有企業(yè)客戶3000
多家，盈科通訊主要經(jīng)營通訊類產(chǎn)品，主要從事聯(lián)通無線固話、電信3G
手智能手機（例如Iphone5
、小米手機）、無線網(wǎng)卡、電信寬帶等業(yè)務，其業(yè)務范圍廣，涉及通信行業(yè)的多個領域。有著廣闊的發(fā)展前景。。
公司立足于電信行業(yè)，堅持以市場為導向、以客戶為中心，以服務為己任，不斷滿足日益變化和增長的客戶需求；同時，本著互惠共贏的合作理念，與社會各界合作伙伴加深理解與信任，擴展業(yè)務合作領域和合作空間。公司制定了長遠的發(fā)展規(guī)劃，在腳踏實地開拓市場的同時，采取積極的措施，有步驟、有計劃的吸引具有豐富電信市場經(jīng)驗的策劃，營銷、技術、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業(yè)務運作水平；通過持之以恒的專業(yè)、規(guī)范、創(chuàng)新、高效的市場運作，將盈科通訊塑造成為國內(nèi)一流的新型電信運營商!?
員工發(fā)展
1
、個性化的培訓體系
從員工進入公司開始，公司就為每位員工設計了全方位、個性化的培養(yǎng)體系：
（1
）新員工入司前培訓/
崗前培訓
（2
）部門業(yè)務知識/
行業(yè)知識培訓
（3
）職業(yè)化培訓：職業(yè)化素質(zhì)培訓+
專業(yè)技能培訓
（4
）管理能力提升、業(yè)務能力提升和人生修煉等專業(yè)化提升培訓
2
、“雙通道”發(fā)展機制
公司建立了完善的員工發(fā)展機制。從制度上保證了員工在公司內(nèi)有“專業(yè)”與“管理”的“雙通道”發(fā)展。
3
、多元化薪酬福利體系
公司除為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外，也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇，體現(xiàn)盈科人以人為本的經(jīng)營
理念：
現(xiàn)金報酬：基本工資+
績效工資+
個人提成+
話費補貼+
交通補貼+
年度獎金+
團體獎金
個性化長期激勵：職業(yè)生涯規(guī)劃+
公開競聘機會+
公平晉升機會
應聘流程
我們的應聘流程為：
投遞簡歷——簡歷篩選——初試——復試——職場健康測試——提供Offer?
每個招聘周期不超過七個工作日。
面試、工作地點：
1
、聯(lián)系咨詢電話：029-85392213,?15319700098?
郵箱hr@yncoo.com.cn
；
2
、面試工作地點：西安市含光路46
號新西部醫(yī)藥大廈6F?
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722
何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720
黃雁村下車向南一站路即到。
