崗位職責：
1.?在總經(jīng)理的領導下，負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度、負責公司銷售體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作，最終達成公司銷售目標；
2.?負責制定本部門各級人員的職責與權限，制定并組織實施銷售工作計劃，督導檢查銷售開發(fā)情況，負責本部門全盤銷售計劃的籌劃和方案的實施；
3.?根據(jù)銷售具體情況，做出銷售預測，確定目標銷售，全面負責產(chǎn)品的銷售工作及公共關系的發(fā)展，制定系統(tǒng)化的銷售策略，指導并監(jiān)督各項策略的實施成效；
4.?定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲，負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；
5.?帶領團隊，規(guī)劃整個團隊銷售目標，與其他有關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售目標計劃的落實，引導和控制銷售工作的方向和進度，宏觀控制銷售中心各項工作按公司制定目標發(fā)展。
任職要求：
1.?大專以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。具有銷售天分的人才專業(yè)不限；
2.?具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度，較強的進取精神和抗壓能力，良好的口頭表達和談判溝通能力，具備團隊合作精神等；
3.?具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；
4.?熟悉互聯(lián)網(wǎng)建筑行業(yè)客戶相關情況，有一定的背景資源優(yōu)先；
5.?具有敏銳的市場洞察力和銷售分析能力；勤奮、敬業(yè)、勇于挑戰(zhàn)；
6.?從事銷售工作五年以上，有項目開發(fā)及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有IT行業(yè)資訊經(jīng)驗者優(yōu)先，有金融證券、房地產(chǎn)、保險等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。