崗位職責(zé)：1、完成培訓(xùn)體系的搭建及維護(hù)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和員工的素質(zhì)狀況，預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定年、季、月培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算；3、按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，并對(duì)物業(yè)服務(wù)中心工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)渠道，及時(shí)了解動(dòng)態(tài)信息；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部培訓(xùn)資料的存檔；6、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫；7、搭建內(nèi)部培訓(xùn)師制度，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師；8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)時(shí)修訂培訓(xùn)教材，培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總的統(tǒng)計(jì)分析；9、負(fù)責(zé)公司本部各項(xiàng)培訓(xùn)的組織及評(píng)估總結(jié)工作；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位要求：1、年齡28-40歲；三年以上物業(yè)相關(guān)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；2、全日制本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；3、良好的組織能力、溝通能力；對(duì)物業(yè)管理有系統(tǒng)的了解，對(duì)物業(yè)公司各個(gè)業(yè)務(wù)職能有較深入的認(rèn)識(shí)；對(duì)培訓(xùn)工作有嫻熟的處理技巧，熟悉培訓(xùn)工作流程；熟練使用office等辦公軟件；4、性格活潑開朗，工作主動(dòng)有激情，抗壓能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)；5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、參加過培訓(xùn)師等相關(guān)方面的培訓(xùn)，有培訓(xùn)師資格證或物業(yè)管理品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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