職位名稱:通關擔當(正社員)
招聘人數(shù):1名
■崗位職責
海外出口通關業(yè)務對應
1、通關用文件審核對應
2、日常通關業(yè)務管理
3、通關代理公司定期監(jiān)管
4,通關異常對應
科內(nèi)業(yè)務
1、科內(nèi)業(yè)務月報數(shù)據(jù)收集
2、通關培訓安排
3、海關稅票管理
4,報關電子委托管理
5、通關文件蓋章申請
6、紙質(zhì)通關文件管理
7、其他臨時工作安排
■崗位要求
1、25~30歲,正規(guī)統(tǒng)招本科學歷,男女不限
2、具備通關/物流相關經(jīng)驗者
3、有報關報檢相關基礎知識,持有報關報檢資格證書優(yōu)先
4、具備電腦基本知識與Microsoft熟練操作能力
5、英語CET4以上,或日語N2以上,雙語者優(yōu)先
6、性格開朗、工作認真負責、抗壓能力好、團隊合作意識強、溝通能力好
■福利待遇
提供具有競爭力的薪酬與福利
薪資范圍:參考稅前6~7k(根據(jù)實際能力而定,含固定補貼)
工作時間:5天8小時工作制,8:00-17:00,午休1小時,超出時間按勞動法規(guī)定支付加班費
有薪年假:按照國家法律規(guī)定,給予有薪年假
福利假:??在國家法定假期的基礎上,公司額外給予福利假
免費食宿:公司免費提供出勤日1日3餐及免費住宿(水電費需自付)
通?勤?車:根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車,免費乘坐
獎????金:可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金(不固定)
社會保險:?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
住房公積金:公司按最高比例為員工繳納公積金(12%)
健康管理:每年免費體檢1次
其????他:高溫補貼,工齡補貼,生活補貼,水電費補貼,節(jié)日禮金,通信補貼,旅游補貼等
完善的評價、調(diào)薪、晉升、培訓體系
評????價:每年對上一年度業(yè)績進行評價,根據(jù)評價結(jié)果進行薪資等級調(diào)整
調(diào)????薪:每年1次(4月)
晉????升:完善的內(nèi)部晉升渠道,從員工中選取優(yōu)秀者進行晉升
培????訓:完善的人才開發(fā)及培訓體系,表現(xiàn)優(yōu)異者有機會派往日本總部接受培訓
其他福利待遇按制度執(zhí)行
■備注: