崗位職責：1、全面負責公司人力、行政管理工作的落地、執(zhí)行，確保各項人力資源和行政管理工作指標達到要求，實現(xiàn)規(guī)范化管理；2、負責貫徹落實公司人力資源管理，包括人員招聘、培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、勞動關系和企業(yè)文化等；3、負責公司行政后勤管理，包括辦公室管理、會議管理、檔案管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、行政物資采購、IT管理等；4、落實公司各項會議要求，參與制定各項工作實施細則，監(jiān)督各項工作進度；5、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部溝通、協(xié)調工作，以及總經(jīng)理交辦的其它事宜。任職要求：1、全日制大專以上學歷，有人力資源、工商管理等管理類專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗；3、熟悉和掌握企業(yè)人力行政管理、流程、方法；4、熟練操作office辦公軟件等；5、具備較強的溝通能力、表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的綜合能力；?6、正直、自律、堅持公司管理原則，有優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守，務實的工作作風，良好的團隊合作意識。