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薪資4500-5999 元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-23
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東-廣州市 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-10-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4500-5999 元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)以上電工證;3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。本公司項(xiàng)目有廣州、增城、蘇州、西安、南寧、安徽合肥等地,不接受異地調(diào)派/出差者勿投。
廣州金土巖土工程技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“廣州金土”)成立于2004年,是一家專(zhuān)門(mén)從事地下巖土工程技術(shù)研發(fā)、咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、施工和裝備研發(fā)的專(zhuān)業(yè)化科技創(chuàng)新企業(yè);成立至今,堅(jiān)持產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的發(fā)展之路,一直致力于頂管非開(kāi)挖施工技術(shù)和裝備的研究、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和革新,在地下非開(kāi)挖頂管領(lǐng)域有著自己獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),并且具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;也是中國(guó)隧道工程學(xué)會(huì)和中國(guó)非開(kāi)挖協(xié)會(huì)理事單位。???公司自成立以來(lái),十年間始終秉承“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“專(zhuān)注非開(kāi)挖領(lǐng)域,合作共贏發(fā)展?!钡慕?jīng)營(yíng)理念,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,先后承接了非開(kāi)挖頂管、市政路橋和地下巖土工程等100多項(xiàng)各類(lèi)工程項(xiàng)目,年完成建安產(chǎn)值約1.5億元;工程履約率100%,工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率100%,安全質(zhì)量事故率為零,在業(yè)內(nèi)獲得了良好的口碑?!肮び破涫?,必先利其器”,公司擁有針對(duì)各種復(fù)合地層、巖層的各類(lèi)型號(hào)的頂管施工設(shè)備,設(shè)備和工藝技術(shù)居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。為打造技術(shù)專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富的施工及技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),以及工種齊全、經(jīng)驗(yàn)豐富和善打硬仗的頂管施工專(zhuān)業(yè)班組。???人才是公司發(fā)展的根本,公司非常重視人才隊(duì)伍的建設(shè),先后引進(jìn)了一批管理、技術(shù)和研發(fā)的高端人才。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展,擁有了一支高素質(zhì)、高技術(shù)、強(qiáng)研發(fā)和強(qiáng)創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。現(xiàn)誠(chéng)聘英才加盟公司團(tuán)隊(duì),公司為員工提高廣闊的事業(yè)空間,公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。福利薪酬:1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效考核工資+工齡工資;2、過(guò)節(jié)禮物、員工生日福利;3、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;4、提供長(zhǎng)期的技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、以老帶新培養(yǎng)計(jì)劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。5、晉升與發(fā)展:公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃:專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線:施工員/測(cè)量員/資料員/技術(shù)員——技術(shù)負(fù)責(zé)——技術(shù)總工——公司總工;專(zhuān)業(yè)管理路線:施工員/測(cè)量員/資料員/技術(shù)員——施工主管——項(xiàng)目經(jīng)理——公司副總;職能管理路線:文員——專(zhuān)員——主管——經(jīng)理/副經(jīng)理——總監(jiān)。
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