工作職責(zé)：
?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的規(guī)劃，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理及平衡等工作，為公司提供重要的決策信息，確保公司戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策。
2、對(duì)新項(xiàng)目、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)合同的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。
3、組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
4、?負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要提出調(diào)整建議。
5、?控制大額成本、費(fèi)用支出，及時(shí)提出有效的節(jié)約、降耗方案。
6、?組織下屬進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目結(jié)算，審核財(cái)務(wù)決算報(bào)告。
7、?組織下屬進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
8、定期匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)結(jié)果和資金使用情況，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。做好全公司（包括子公司）的稅收籌劃，合理降低稅。
9、編制本部門(mén)年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效管理，幫助下屬提高工作績(jī)效，主持制訂本部門(mén)專(zhuān)業(yè)和管理技能培訓(xùn)計(jì)劃。
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任職資格：（無(wú)建筑相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，不接受每周單休的，敬請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）
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1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科以上，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、能力和經(jīng)驗(yàn)：5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理；熟知建筑行業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理，了解我國(guó)建筑行業(yè)和金融行業(yè)各項(xiàng)政策。
3、職稱(chēng)和資格：中級(jí)會(huì)計(jì)師以是職稱(chēng)，CPA、ACCA、CFA證書(shū)者優(yōu)先。
4、其他要求：卓越的決策能力、綜合分析能力、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、綜合分析能力、數(shù)據(jù)編制能力。
5、男女不限，35－50歲
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有建筑行業(yè)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)或全程參與公司上市，負(fù)責(zé)上市主要人力資源管理事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！
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