崗位職責(zé)：
1、?建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同,入離職等工作；
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、考勤、薪酬核算等事物工作；
3、負責(zé)招聘網(wǎng)站管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約以及接待等；
4、協(xié)助員工績效考核資料的統(tǒng)計匯總，并對績效考核的方法提出意見和建議；
5、負責(zé)每月員工考勤報表制作、處理考勤異常情況，工資核算；
6、完成上級安排的其他工作；
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
4、有二年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，能承受一定工作壓力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團隊合作意識。
【福利待遇】：
1、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,福利待遇優(yōu);
2、購買社保和商業(yè)保險，年底雙薪??，不定期有獎金發(fā)放
我司銷售的全是自己研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品（有自己的研發(fā)團隊和工廠），很有競爭力，而且現(xiàn)在還在持續(xù)的開發(fā)新的產(chǎn)品，產(chǎn)品在國內(nèi)有很大的市場和影響力
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