負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及安排面試等工作；
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理，員工檔案的建立與管理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
負(fù)責(zé)考勤及工資、績(jī)效的核算；
負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件分類存檔；
負(fù)責(zé)前臺(tái)日常各項(xiàng)工作，宿舍、廚房、電話、總部環(huán)境、車輛管理等工作；
負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與各門店的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作，公司所有活動(dòng)協(xié)助籌辦等工作；
完成上級(jí)臨時(shí)性安排任務(wù)等工作。???????????????????????????????
任職要求：
1、??認(rèn)同本企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化；
2、??中專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、??有三年以上人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)；
4、??具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、??熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。