（一）工作職責：1、負責出貨系統(tǒng)單據(jù)、快遞單據(jù)、物流單據(jù)的打??；2、掌控客戶的實際需求，結合公司的實際情況，靈活安排最優(yōu)的派送貨物方案（快遞、物流、派車等）；3、及時處理配送、運輸過程中的突發(fā)情況；4、負責退換貨流程處理，以及與工廠對接跟進售后問題；5、負責公司業(yè)務環(huán)節(jié)各項單據(jù)的交接整理核對，以及后期歸檔備案；6、依據(jù)公司規(guī)定定期完成日、周、月報表；7、控制倉庫及物流各環(huán)節(jié)的預算及成本，減少非正常損耗和浪費；8、負責公司快遞/物流工作的正常開展，如增加合適的快遞物流單位，談價格等；9、上級領導安排的其它工作內(nèi)容；（二）具體要求：1、?熟悉操作office辦公軟件；2、?良好的應變能力、較強的溝通、協(xié)調和談判能力；3、?工作認真細致，做事踏實，不怕吃苦，有耐心、責任心及學習能力強，執(zhí)行力強；4、?有快遞/物流等相關工作環(huán)節(jié)者優(yōu)先；（三）福利待遇：為保證員工的生活，我們提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬以及完善的福利，包括：1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金；2、績效獎金：只要做得好，我們都看在眼里；3、帶薪年假?：按照國家規(guī)定享受帶薪年假；4、節(jié)日禮金?：這是我們有誠意的節(jié)日問候；5、生日會?：我們會定期為合升人舉辦生日會，一起慶祝這個特別的日子；6、員工活動：我們會不定期組織豐富多彩的員工活動；7、員工旅游?：世界那么大，我們每年都集體走出廣東省去看看；?（四）培訓晉升制度1、全面的培訓制度：新員工入職培訓、產(chǎn)品知識、基礎能力類、技能提升類、管理類等?；2、公平公開公正的晉升空間；