【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)收集相應(yīng)品牌的市場(chǎng)信息，跟進(jìn)產(chǎn)品的守時(shí)變化,制定業(yè)務(wù)排單及確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃；2、根據(jù)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)的需要，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的計(jì)劃排單，并制定修改方案，報(bào)上級(jí)審批；3、加強(qiáng)與相關(guān)生產(chǎn)廠的溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)生產(chǎn)；控制成品庫存，減少資金占用；4、收集各自品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，填寫有關(guān)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)的特殊訂做產(chǎn)品的工作安排及跟進(jìn)、落實(shí)工作；6、與市場(chǎng)部一起確定待淘汰產(chǎn)品，并要求市場(chǎng)部制定淘汰方案，由計(jì)劃員跟進(jìn)，落實(shí)有關(guān)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)程并進(jìn)行考核；7、及時(shí)跟進(jìn)有關(guān)滯銷產(chǎn)品清單，并對(duì)滯銷產(chǎn)品進(jìn)行分析后報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理；8、與外協(xié)計(jì)劃員溝通，將制造事業(yè)部盈余排單轉(zhuǎn)至外協(xié)計(jì)劃員排到外協(xié)廠加工生產(chǎn)，并要求外協(xié)計(jì)劃員跟蹤、落實(shí)到位。9、落實(shí)有關(guān)新產(chǎn)品的排單；10、負(fù)責(zé)與倉儲(chǔ)部接口工作，將有關(guān)產(chǎn)品的計(jì)劃排產(chǎn)產(chǎn)出產(chǎn)品工作；11、完成上級(jí)交辦的其它工作?！救温氁蟆?、年齡20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；2、具有統(tǒng)籌方面的能力，信息收集能力強(qiáng)；3、有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；4、有良好的交際溝通協(xié)調(diào)能力；5、有承受較大的工作壓力；能熟悉運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公軟件。本公司為上市企業(yè)，擁有完善的晉升機(jī)制、良好的發(fā)展平臺(tái)以及提供豐富的福利待遇，具體如下：【晉升發(fā)展】1、公司有長(zhǎng)期的國(guó)際合作項(xiàng)目，優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、表現(xiàn)突出的員工每年可出國(guó)到意大利米蘭參觀交流學(xué)習(xí)；2、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的?知識(shí)、任職能力和績(jī)效水平；3、公司擁有完善公平的考核晉升機(jī)制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對(duì)一些關(guān)鍵崗位，公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制度，在機(jī)會(huì)面前實(shí)現(xiàn)人人均等。4、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司，利用公司發(fā)展平臺(tái)，提升自己晉升為主管，并成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人才成長(zhǎng)的奇跡?！靖＠觥?、免費(fèi)提供住宿以及豐富的三餐；2、公司內(nèi)設(shè)有娛樂場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球、桌球、乒乓球、電視房、卡拉ＯＫ廳、圖書閱覽室等生活?yuàn)蕵吩O(shè)施；3、公司依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；4、員工每逢端午、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，都可享受公司送的節(jié)日禮品；5、公司為員工解決戶口問題，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀并符合深圳市招調(diào)工、調(diào)干條件的員工，公司為其申請(qǐng)指標(biāo)并辦理深圳戶口遷入手續(xù)。