【崗位職責】*負責與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，完成副總經(jīng)理交待的事務(wù)，并督促跟進，嚴格執(zhí)行；1、信息溝通和部門間的協(xié)調(diào)；2、文件的處理；3、督促跟進，嚴格執(zhí)行；4、前臺接待人員的工作指導(dǎo)；???5、辦公文具管理；???????????6、對市場部人員的考核；?????????????????????????????????????????????????????7、完成副總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。【任職要求】1、年齡18-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；???????????????2、熟練運用辦公軟件；??????????????????????????????3、良好的拼搏精神和團隊精神，能在壓力下工作；有強烈的求進好學(xué)態(tài)度，能不斷吸收新知識、新觀念。???4、市場營銷、企業(yè)管理知識；5、一定的經(jīng)濟合同法知識；6、財務(wù)知識；7、英語知識；????????????????????????????????????????8、人事工作知識；????????????????????????????????????9、文秘專業(yè)者優(yōu)先錄用。????本公司為上市企業(yè)，擁有完善的晉升機制、良好的發(fā)展平臺以及提供豐富的福利待遇，具體如下：【晉升發(fā)展】1、公司有長期的國際合作項目，優(yōu)秀設(shè)計師、表現(xiàn)突出的員工每年可出國到意大利米蘭參觀交流學(xué)習(xí)；2、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的?知識、任職能力和績效水平；3、公司擁有完善公平的考核晉升機制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對一些關(guān)鍵崗位，公司實行內(nèi)部競聘制度，在機會面前實現(xiàn)人人均等。4、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進入公司，利用公司發(fā)展平臺，提升自己晉升為主管，并成長為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，創(chuàng)造了一個又一個人才成長的奇跡?！靖＠觥?、免費提供住宿以及豐富的三餐；2、公司內(nèi)設(shè)有娛樂場、籃球場、羽毛球、桌球、乒乓球、電視房、卡拉ＯＫ廳、圖書閱覽室等生活娛樂設(shè)施；3、公司依法為員工購買社會保險與住房公積金；4、員工每逢端午、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，都可享受公司送的節(jié)日禮品；5、公司為員工解決戶口問題，對于表現(xiàn)優(yōu)秀并符合深圳市招調(diào)工、調(diào)干條件的員工，公司為其申請指標并辦理深圳戶口遷入手續(xù)。
