崗位職責：1、日常接待工作，電話接聽、文檔復印打印等工作。對于外來人員或面試人員耐心的給予解答和接待，負責公司電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并反饋給相關部門；負責收發(fā)公司傳真、信件、文件、快遞等，負責來訪客戶的接待、基本咨詢、引見和送別?；2、考勤工作，負責本部門、各部門考勤統(tǒng)計工作及外出人員管理?；3、物資管理工作，制定公司日常辦公用品領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。4、文件管理工作，根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。5、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案在電腦上面進行分類存檔，新入職員工資料及時存檔等。6、招聘工作，登錄相關網(wǎng)站閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行面試。7、公司合同管理、協(xié)助咨詢、培訓老師查閱資料、網(wǎng)站后臺管理、發(fā)布公眾服務號小片文；8、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算；9、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；10、負責公司衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；11、配合領導處理外部公共關系，完成領導指派任務；參與公司的推廣策劃工作；12、制定公司內(nèi)部管理方面的制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；13、完成領導交予的其他日常事務性工作及行政管理工作。任職要求：1、1年及以上行政相關的工作經(jīng)驗，行政相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，工作認真負責細致、責任心強，組織溝通力強、業(yè)務熟悉；2、?能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；3、嚴謹認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力；4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、工作主動、干練，理解力強。待遇：1、公司將提供豐厚的福利待遇，工資+提成、獎金、社保、重要節(jié)日福利、員工生日福利、帶薪假期等；2、提供專業(yè)的職業(yè)培訓和能力提升機會；3、基本工資+績效考核+崗位補貼+節(jié)日福利+年終獎金