一、?要求1.?本科以上學(xué)歷,具有五年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;2.?具有獨(dú)立工作能力;3.?具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);4.?具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)。二、?工作要求:1.?組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度,實(shí)施考核評比工作;2.?負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度,確保人力資源管理規(guī)范、高效;3.?負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成管理協(xié)調(diào)工作;4.?負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作;5.?負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、綜合調(diào)度會(huì)和其他專業(yè)性會(huì)議會(huì)務(wù)工作;6.?組織落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)、綜合調(diào)度會(huì)等有關(guān)決議、決定;7.?負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理等方面的組織、管理;8.?負(fù)責(zé)組織起草和審定公司行政工作計(jì)劃及以公司名義上報(bào)、下發(fā)的文件和其他綜合性材料;9.?負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料,維護(hù)檔案的完整與安全,積極提供利用,為公司生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù);10.?組織公司接待工作的管理;11.?組織完成相關(guān)行政后勤事務(wù);12.?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施;13.?負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作。