一、任職要求
1、熟悉GJB9001C質(zhì)量管理體系;
2、具有五年以上的電子企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營相關(guān)管理體系;
4、具有較強(qiáng)的組織能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有內(nèi)審員證優(yōu)先
二、崗位職責(zé)
1、分管公司的質(zhì)量規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理工作,組織實(shí)施并維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系;對公司的質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品交付質(zhì)量水平負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司全員質(zhì)量意識(shí)提升及部門成員能力建設(shè)與提升的組織工作;
3、基于公司經(jīng)營目標(biāo)的質(zhì)量分解及部門質(zhì)量KPI的確立與組織實(shí)施工作;
4、不斷地基于公司的發(fā)展與要求優(yōu)化質(zhì)量管理體系及流程制度,提升公司的質(zhì)量綜合保證能力;
5、對公司年度質(zhì)量管理工作績效進(jìn)行評價(jià)、總結(jié)與報(bào)告工作;
6、質(zhì)量內(nèi)審與管理評審的組織與實(shí)施工作;
7、公司全員質(zhì)量意識(shí)的改善與提升的培訓(xùn)組織工作;
8、主持重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門配合,開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;
9、指導(dǎo)與參與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與事故的處理;
10、部門管理工作。
三、工作時(shí)間及休息休假:
工作時(shí)間:
周一到周五:上午9:00-12:00
下午:13:00-18;00
周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假(12-15天)
四、員工待遇及其它:
1.員工薪資待遇
1.1公司實(shí)行基本工資+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼;
1.2試用期工資基礎(chǔ)工資*80%+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼;
1.3試用期一般為1—3個(gè)月。
2.福利待遇:
交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年度旅游