1、根據(jù)購物中心的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定營運(yùn)部年度、季度、月度經(jīng)營管理工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后推動(dòng)實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)組織完成商戶月度租金等各項(xiàng)費(fèi)用的催繳。?3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效管理，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，關(guān)注本部門員工的發(fā)展，做好人員的梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備。?4、負(fù)責(zé)審批多種經(jīng)營活動(dòng)的籌備、組織和實(shí)施，對(duì)多經(jīng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排和管理，確保有序進(jìn)行。?5、關(guān)注商戶經(jīng)營動(dòng)態(tài)，協(xié)助商戶做好經(jīng)營輔導(dǎo)工作。對(duì)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警并進(jìn)行處置。?6、分析日常人流動(dòng)線和銷售業(yè)績(jī)等報(bào)表。并對(duì)購物中心整體布局、品牌優(yōu)化、租金調(diào)整等工作提出合理化建議。?7、負(fù)責(zé)組織開展購物中心的日常運(yùn)營管理工作。在其它部門協(xié)助下處理購物中心各類突發(fā)事件，杜絕惡性事件和媒體曝光等負(fù)面事件的發(fā)生。?8、在其它部門協(xié)助下對(duì)新進(jìn)裝修商家手續(xù)辦理，對(duì)店面形象、施工安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理，以及對(duì)公共場(chǎng)地的日常管控工作。?9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施購物中心智能化工作，完成客流系統(tǒng)、WIFI系統(tǒng)、POS收銀系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營，結(jié)合線上線下提供廣場(chǎng)經(jīng)營分析所需大數(shù)據(jù)報(bào)表。?10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施購物中心會(huì)員拓展辦理等相關(guān)工作，建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫，完成會(huì)員維護(hù)等相關(guān)工作。?11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.30-48歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上購物中心租務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉購物中心運(yùn)營的流程和模式；3、熟悉和了解相關(guān)的法律法規(guī)，如《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物價(jià)管理法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《消防安全管理法》及相關(guān)地方性法規(guī)?；4、有較好的執(zhí)行力和計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、管理培訓(xùn)和創(chuàng)新能力，?5、對(duì)購物中心日常管理及建筑工程和物業(yè)管理有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。