崗位職責(zé)與要求
????1）負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。
????2）負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事檔案等管理工作。
????3）負(fù)責(zé)車輛、會務(wù)、宴請接待及相關(guān)企業(yè)文化活動等管理工作。
????4）負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。
????5）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。
????g）完成總經(jīng)理、董事長交辦的其他工作。
??職位說明
????a）年齡45歲以下，身體健康；
????b）大專以上學(xué)歷，中文類專業(yè)，熟悉建筑行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗兩年以上同等崗位優(yōu)先；
????c）有良好的口頭、文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，性情開朗。
????d）工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
