任職要求：
1.全日制國(guó)家統(tǒng)考大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.須有5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上其管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程，了解國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的政策、法律法規(guī)。
4.熟練使用辦公軟件，有良好的口頭表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力。
5.優(yōu)秀的外聯(lián)、公共事務(wù)處理能力，能夠及時(shí)解決突發(fā)事件。
6.有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神等良好的職業(yè)素養(yǎng)。
7.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、心理承受能力、溝通能力、應(yīng)變能力、控制能力、執(zhí)行能力、抗壓能力，擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)。
8.有與公司共同成長(zhǎng)的理念和推動(dòng)公司發(fā)展的魄力。
工作職責(zé)：
一、人事工作
1.完善人力資源管理體系，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.建立有效的培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作，對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)和考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
4.組織實(shí)施績(jī)效管理，完善績(jī)效考核制度、薪酬福利體系，建立激勵(lì)和約束機(jī)制。
5.負(fù)責(zé)人事檔案的管理，勞動(dòng)合同的簽訂。
6.負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲事宜，配合其他部門(mén)做好員工思想工作，提升員工士氣，有技巧的處理勞動(dòng)關(guān)系。
7.認(rèn)同公司文化價(jià)值理念，并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織策劃及開(kāi)展除企業(yè)經(jīng)營(yíng)以外的各項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展年會(huì)、年度表彰等活動(dòng)。
8.根據(jù)公司需要、發(fā)展方向、發(fā)展階段完善行政人事管理制度的建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行及優(yōu)化。
二、行政工作
1.統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，提供必要的辦公支持和后勤保障，控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部的宣傳和溝通工作，與相關(guān)單位建立良好合作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政人事通知的編輯及張貼。
4.負(fù)責(zé)組織安排公司召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神。
5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)安全管理，定期組織檢查，冷靜有序及時(shí)果斷的處理突發(fā)事件。
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。