崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)47家4S店業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)管理，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行和預(yù)算控制，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，為日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；
2、建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度體系和業(yè)務(wù)流程規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總與分析，出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提供管理建議；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（200人）建設(shè)，對(duì)下級(jí)進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)人才；
5、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)做好其他管理工作。
任職要求：
1、?工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）10年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)集團(tuán)層面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）精通財(cái)務(wù)管理理論，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
（3）能從財(cái)務(wù)角度深入分析與優(yōu)化汽車(chē)4S店業(yè)務(wù)中的各環(huán)節(jié)，善于從財(cái)務(wù)視角規(guī)范、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的提升。
2、能力素質(zhì)
（1）財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備財(cái)務(wù)高級(jí)職稱(chēng)；
（2）優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)理解能力，成熟穩(wěn)重；
（3）具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動(dòng)力、積極樂(lè)觀的心態(tài)與出色的工作責(zé)任心，追求結(jié)果導(dǎo)向；
（4）具備較強(qiáng)的洞察能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；
（5）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和書(shū)面表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。