崗位職責：
1、全面負責47家4S店業(yè)務板塊的財務管理，檢查監(jiān)督財務制度執(zhí)行和預算控制，規(guī)范業(yè)務經(jīng)營，為日常經(jīng)營和業(yè)務拓展提供財務建議和決策支持；
2、建立健全公司各項財務管理制度、內(nèi)控制度體系和業(yè)務流程規(guī)范；
3、負責組織業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析，出具經(jīng)營分析報告，提供管理建議；
4、負責財務團隊（200人）建設，對下級進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，培養(yǎng)人才；
5、協(xié)助集團財務總監(jiān)做好其他管理工作。
任職要求：
1、?工作經(jīng)驗：
（1）10年以上大型集團財務管理工作經(jīng)驗，其中5年以上汽車經(jīng)銷集團層面財務管理工作經(jīng)驗；
（2）精通財務管理理論，熟悉國家會計準則及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；
（3）能從財務角度深入分析與優(yōu)化汽車4S店業(yè)務中的各環(huán)節(jié)，善于從財務視角規(guī)范、提升業(yè)務運營的質(zhì)量，促進業(yè)務業(yè)績的提升。
2、能力素質(zhì)
（1）財務相關(guān)專業(yè)，具備財務高級職稱；
（2）優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導力與業(yè)務理解能力，成熟穩(wěn)重；
（3）具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責任心，追求結(jié)果導向；
（4）具備較強的洞察能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力；
（5）具備良好的語言表達、人際溝通和書面表達能力，具有良好的團隊合作精神。
