1.?從風險經(jīng)理角度，以數(shù)學，統(tǒng)計學，以及模糊匹配等基礎，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務特性，帶領團隊成員建立各種業(yè)務及風險模型，以及作模型校驗等；
2.?給出具體指引到操作同事，建立模型及評分卡，并有效監(jiān)督進度，以及解決工作過程中所出現(xiàn)的問題，并確保能滿足項目進度，質(zhì)量及時間表；
3.?通過了解業(yè)務，分析，以及大數(shù)據(jù)及客戶畫像，建立風險評分卡，評分卡包括但不限于：
-?售前營銷員欺詐模型及欺詐行為特征；
-?信審評分模型
-?行為分析模型
-?催收評分卡
4.?根據(jù)客戶業(yè)務需求，以及所提供的相關數(shù)據(jù)，調(diào)整評分卡的準確性；
5.?對評分卡制定相關的流程，參數(shù)調(diào)整，變量管理，以及業(yè)務指引，給到相關的客戶；
6.?結(jié)合外部大數(shù)據(jù)挖掘，以及內(nèi)部客戶客戶特征（portfolio）和交易數(shù)據(jù)（transaction），勾畫客戶畫像特征；
7.?把工作結(jié)果總結(jié)，形成各式各樣的演講模式（主要是ppt），以管理者的思維present給客戶；
8.?提供適當?shù)闹敢?，及配合項目?jīng)理，并在必要時扮演項目經(jīng)理角色，負責執(zhí)行項目，包括跟客戶技術團隊的溝通，收集及對接相關系統(tǒng)，例如ETL，ODS，集市，大數(shù)據(jù)平臺等，完成評分卡所需要的數(shù)據(jù)及資料；
9.?有良好的溝通能力，與公司各團隊，包括銷售，項目經(jīng)理，產(chǎn)品研發(fā)，交付，高層管理等保持暢順的溝通，確保達成公司的目標。
任職要求：
1.5年以上金融行業(yè)的IT項目實施經(jīng)驗。
2.對于金融行業(yè)業(yè)務、政策較為熟悉，了解金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)。
3.對于IT信息化或數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等方面有著較為清晰的理解。
4.能夠快速地了解客戶需求，可將客戶實際需求清晰地轉(zhuǎn)化為分析需求。
5.具有較好的項目文檔撰寫能力，可獨立完成產(chǎn)品解決方案、技術方案等。
6.具有較強客戶服務意識、團隊合作意識，有一定的客戶資源。
7.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
優(yōu)先條件：
1.金融行業(yè)反欺詐風控經(jīng)驗；
2.數(shù)據(jù)分析挖掘、社交網(wǎng)絡分析經(jīng)驗；
3.熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品設計優(yōu)先。
