崗位職責(zé)：
1.負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施；
2.在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作，并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作；
3.負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；
4.負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用；
5.員工培訓(xùn)檔案的維護與管理；
任職要求：
1.本科學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過培訓(xùn)體系搭建、任職資格開發(fā)、培訓(xùn)運作者優(yōu)先；
2.性格外向，具備一定的授課能力或技巧，具備較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力；
3.具備組織架構(gòu)、人才盤點和人才發(fā)展、培訓(xùn)相關(guān)的知識，如培訓(xùn)制度、體系建設(shè)、流程和運作方法具備領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)相關(guān)知識。
