崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
?2、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
?3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；
3、溝通能力較強，有耐心，責(zé)任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力。
4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。
福利待遇：
1、上班時間：每天7小時工作制，大小周休；
2、尊享假期：法定假日、帶薪婚假/產(chǎn)假（男職工陪產(chǎn)假）/病假、帶薪年假；
3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日員工享有禮品；
4、團隊活動：公司不定期組織舉辦各類團隊活動、集體旅游等等；
5、健康呵護：每年定期舉行員工體檢；
6、正規(guī)社保：統(tǒng)一為員工購買正規(guī)社保；
7、年終獎金；
