1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完成招聘工作；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；
3、起草和修改會(huì)議報(bào)告、文稿、制度等；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，建立和保存分公司員工檔案并做好更新工作；
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理，日?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、人員檔案的管理，辦理員工入職、離職工作交接等；
7、辦理員工社保、公積金等手續(xù)；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招待重要來(lái)賓，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.性格沉穩(wěn)，頭腦靈活，有原則，能獨(dú)立思考完成工作。
3.形象氣質(zhì)佳，有一定商務(wù)禮儀基礎(chǔ)；
福利待遇：
1、工作時(shí)間：5.5天工作制
2、周一至周五：早上9：00-12:00，1:30-5:30；周六：9：00-12：00
3、其他福利：五險(xiǎn)一金、每年1-2次旅游，包住不包吃
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