1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、人事、第三方協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)管理?），招聘導(dǎo)購員的資格審核、入離職辦理、獎罰情況；按質(zhì)按量地完成區(qū)域下達(dá)的臨時(shí)促銷活動指令；積極協(xié)助導(dǎo)購員處理突發(fā)事件或其他特殊狀況，并及時(shí)上報(bào)；2.培訓(xùn)事宜：培訓(xùn)企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、導(dǎo)購技巧、心態(tài)引導(dǎo)、促銷活動管理、紀(jì)律和心態(tài)建設(shè)、執(zhí)行督促、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、量化考核等；及時(shí)向?qū)з弳T宣導(dǎo)公司的最新產(chǎn)品政策和促銷活動信息；3.反饋信息：我司市場情況的搜集、整理與反饋，包括產(chǎn)品信息、促銷信息、價(jià)格信息、銷量、斷貨等；4.溝通工作：與銷售代表就近期開展的促銷活動溝通好活動細(xì)節(jié)，以協(xié)助促銷活動更有效的開展；與導(dǎo)購管理溝通，完成交待的工作并反饋市場中不能解決的問題；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷（市場營銷類相關(guān)專業(yè)）；2.1?年左右相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.能熟練操作辦公軟件，特別是?EXCEL?的操作，簡單的公文寫作能力，以及良好的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開展培訓(xùn)；4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及解決沖突的能力；5.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場應(yīng)變能力。
