崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力需求協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),推動(dòng)招聘計(jì)劃的招聘進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)招聘崗位進(jìn)行需求分析,編寫(xiě)招聘崗位說(shuō)明書(shū)并發(fā)布招聘信息;
3、負(fù)責(zé)對(duì)部分崗位進(jìn)行招聘、甄選、面試、評(píng)估、被調(diào)、維護(hù)、意向洽談等招聘各環(huán)節(jié)的落實(shí);
4、針對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)并分析各個(gè)渠道有效性,開(kāi)發(fā)有效的招聘渠道資源,維護(hù)企業(yè)品牌形象;
5、對(duì)招聘實(shí)施過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,分析招聘數(shù)據(jù)體現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)工作提供有效幫助;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的招聘相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī);
2、一年以上金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng),勤奮積極、好學(xué)進(jìn)取,具一定抗壓能力;
4、熟悉各種招聘渠道,對(duì)各種招聘的方式都有較深的了解;
5、熟練操作excel等辦公軟件操作。