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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-20 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.Join?into?annual?plan?process?in?terms?of?margin?roll-forward?&?improvement?view2.Conduct?the?monthly?projection?&?forecast,?deliver?flow?thur?management?and?guarantee?projection?accuracy3.Drive?MEC?/?YEC?and?ensure?timely,?accurate?and?complete?result?reporting;?explain?the?diff?between?actual?&??proj4.Involve?QBR?/?profit?board?to?improve?market?business?result?&?manage?market?margin?roadmap5.Support?in-depth?analysis,?understand?field?opportunities?and?identify?key?risk6.Opportunity?and?additional?exposure?to?work?in?a?cross?functional?role?-?Work?closely?with?other?department??team?to?support?queries?from?market?management?&?business?project?team7.Own?EOTF?project?in?field,?and?help?digital?team?to?get?max?digital?return8.Understand?marketing?project?&?LTO?product?principle,?monitor?promotion?fee?under?budget,?reasonable?ROI?of???marketing?project9.Use?new?store?model?to?control?new?store?quality,?and?other?analysis?to?support?high?growth?development10.Other?ad-hoc?jobRequirements:a)?big?4?or?similar?industry?(F&B?/?FMCG)?background?is?preferredb)?3?–?5?years?large?enterprise?FP&A?experiencec)?open?oriented?personality?&?excellent?communication?techniqued)?hark?work?attitudee)?fluent?language?skill?both?in?English?&?Chinese工作內(nèi)容:1)?負(fù)責(zé)市場年度預(yù)算的制定2)?負(fù)責(zé)月度projection和forecast的工作,進(jìn)行有效的flow?thur管理,保證projection的準(zhǔn)確性;3)?保證有序準(zhǔn)確的月結(jié)/年結(jié),并完成ending?report,清晰地了解與proj之間差異的原因;4)?通過QBR?/?profit?board的平臺,提升市場的margin水平,管理市場的margin?roadmap;5)?支持business分析,知曉市場的機(jī)會點和風(fēng)險點6)?參與cross?function合作,支持市場管理層和business項目團(tuán)隊的分析需求;7)?負(fù)責(zé)EOTF?project,幫助數(shù)字化團(tuán)隊最大化ROI;8)?了解marketing促銷活動的和LTO產(chǎn)品的機(jī)制,監(jiān)控促銷費用,幫助市場活動取得最大化的促銷回報;9)?使用新店開發(fā)模型,控制新店質(zhì)量,以及其他的發(fā)展分析支持到快速發(fā)展10)其他ad-hoc?job候選人要求:四大或者類似行業(yè)?(F&B?/?FMCG)?背景優(yōu)先3-5年大型企業(yè)的FP&A經(jīng)驗性格積極,有較強(qiáng)的溝通技巧面對壓力和強(qiáng)度,有較強(qiáng)的承受能力流利的中英文溝通能力
麥當(dāng)勞是世界的餐廳品牌和世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質(zhì)食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調(diào)研,麥當(dāng)勞名列第七位。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當(dāng)勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,600家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當(dāng)勞全球的第三大市場。目前麥當(dāng)勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期,到2013年麥當(dāng)勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。好美食—我們一直秉承“品質(zhì)、服務(wù)、清潔”的經(jīng)營理念麥當(dāng)勞一直將食品安全與品質(zhì)視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當(dāng)勞堅持嚴(yán)格的食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我們的每一家供應(yīng)商都必須通過嚴(yán)格審批,確保在整個供應(yīng)鏈中確??煽刂?。顧客信任我們,因為我們有世界級的好的食品安全和質(zhì)量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單,不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務(wù)和新穎獨特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。好團(tuán)隊—我們一直致力于***雇主的建設(shè)麥當(dāng)勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠(yuǎn)是麥當(dāng)勞最重要的財富,這是麥當(dāng)勞的核心價值之一。麥當(dāng)勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過雇員價值定位---家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當(dāng)勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認(rèn)可和獎勵項目激勵并保留人才。麥當(dāng)勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認(rèn)可。2011年6月,麥當(dāng)勞(中國)有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)***雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國***雇主”獎,它是蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè),也是入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月,麥當(dāng)勞被全球人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的知名調(diào)研機(jī)構(gòu)crf授予“2013中國杰出雇主”認(rèn)證,這也是麥當(dāng)勞第三次榮獲該獎項。好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀回饋社會一直是麥當(dāng)勞的傳統(tǒng),也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當(dāng)勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當(dāng)勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進(jìn)中國兒童的健康與福利事業(yè),提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是,雇員也成為麥當(dāng)勞的慈善大使。2010年12月,麥當(dāng)勞員工志愿項目“麥麥義工團(tuán)”正式成立,旨在整合麥當(dāng)勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關(guān)的慈善項目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當(dāng)勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當(dāng)勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。作為一個提供好美食、好團(tuán)隊、好鄰居的企業(yè),我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當(dāng)勞的伙伴加入。如果你想見證麥當(dāng)勞在中國的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機(jī)會,請趕快來點擊申請我們的職位吧。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
財務(wù)督導(dǎo) 北京華錄樂影科技有限公司 北京-石景山區(qū) 4.5-8千元/月
財務(wù)督導(dǎo) 迅達(dá)科技集團(tuán)股份有限公司 湖南.湘潭 面議
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財務(wù)督導(dǎo) 1-1.5萬元/月
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