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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金
崗位目的:
完成全國性市場推廣活動在本區(qū)域市場的百分之百執(zhí)行,并制定區(qū)域性LSM或MSM執(zhí)行或延伸計劃,達成營業(yè)額目標及品牌形象的提升。其主要顧客包括營運部,財務部,采購部,設備部,市場推廣代表,全國市場部及外部廣告代理商,活動公司或印刷廠商等。
主要職責:
除需遵守麥當勞政策和程序之外,其主要職責包括,但不限于下列各項:
充分了解,溝通及反饋全國性市場推廣活動的內容,定出本地市場的工作重點,完成區(qū)域內各部門,SUMS,DC及外部供應商的溝通有效性與一致性,并與各部門分工合作,共同完成全國性市場推廣活動前置作業(yè)的使命。
擬定全國性市場推廣活動在當?shù)貓?zhí)行的加強方案或延伸計劃,特別是麥樂送,麥咖啡,甜品站,DT等業(yè)務的推廣。并取得營運部及其他部門的支持和配合,與相關部門合作,對全國性市場推廣活動在本區(qū)域市場的執(zhí)行進行追蹤與分析
配合全國性市場部在當?shù)爻鞘兴e辦的社區(qū)推廣活動例如Olympic、Worldcup等進行區(qū)域事物的協(xié)調與溝通,并在全國市場部?的指引下,配合人力調遣,物料支持,餐飲供應及其他行政事務。
參與相關部門會議,代表市場部對整體市場推廣策略在本地執(zhí)行的狀況,進行正確,有效的跨部門溝通,在符合管理層的指引下,擬定并執(zhí)行當?shù)貭I業(yè)額提升活動包括但不限于Down?Store,Anti-competitive,Presence?Marketing,Grassroots?event或本地合作伙伴進行異業(yè)合作(Tie-in)
管理LSM?Budget,確保本地活動(LSM)與全國市場推廣活動的協(xié)調性(Synergy)
提供市場推廣代表(CSA?Team)工作指引及專業(yè)領導,與營運部協(xié)調分工的優(yōu)先順序,尤著重于餐廳的促銷信息溝通,促銷品POP的管理,開心樂園餐玩具等的協(xié)調與溝通存貨管理。
確保本地市場執(zhí)行餐廳相關的宣傳品制作,嚴格遵守品牌規(guī)范,保證麥當勞LOGO及文字的使用法則,保護麥當勞品牌。
正確傳達市場部的營業(yè)提升與品牌推廣的目標與策略給社區(qū)推廣代表和CSA團隊,協(xié)助其建立適當?shù)牟蛷dMSM目標,并提供MSM活動工具與支持
協(xié)助并校準CSA團隊的訓練內容制定,期使符合全國策略的要求。
任職要求:
有相關市場策劃,市場管理等3年以上工作經驗
有較好的英語讀寫能力,英語六級
性格外向,有較強的人際溝通能力。積極樂觀,且能夠承受一定的工作壓力
有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,同時對于市場的變化能夠有敏銳的洞察力
有廣告公司工作經驗優(yōu)先考慮
麥當勞是世界的餐廳品牌和世界零售食品服務業(yè)的領先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調研,麥當勞名列第七位。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,600家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當勞全球的第三大市場。目前麥當勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期,到2013年麥當勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。好美食—我們一直秉承“品質、服務、清潔”的經營理念麥當勞一直將食品安全與品質視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當勞堅持嚴格的食品安全和質量標準,我們的每一家供應商都必須通過嚴格審批,確保在整個供應鏈中確??煽刂?。顧客信任我們,因為我們有世界級的好的食品安全和質量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單,不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務和新穎獨特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。好團隊—我們一直致力于***雇主的建設麥當勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是麥當勞最重要的財富,這是麥當勞的核心價值之一。麥當勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過雇員價值定位---家人朋友般的關懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。麥當勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認可。2011年6月,麥當勞(中國)有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)***雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國***雇主”獎,它是蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè),也是入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月,麥當勞被全球人力資源、領導力和戰(zhàn)略領域的知名調研機構crf授予“2013中國杰出雇主”認證,這也是麥當勞第三次榮獲該獎項。好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀回饋社會一直是麥當勞的傳統(tǒng),也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進中國兒童的健康與福利事業(yè),提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是,雇員也成為麥當勞的慈善大使。2010年12月,麥當勞員工志愿項目“麥麥義工團”正式成立,旨在整合麥當勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關的慈善項目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當勞餐廳。麥當勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。作為一個提供好美食、好團隊、好鄰居的企業(yè),我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當勞的伙伴加入。如果你想見證麥當勞在中國的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機會,請趕快來點擊申請我們的職位吧。
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